Повышение эффективности внутрифирменного обучения персонала промышленного предприятия
Общая информация
Информация о защите
Научный консультант / Научный руководитель
Работа выполнена в
Российском государственном гуманитарном университете
Ведущая организация
Московский университет коммерции
Место защиты
Диссертационный совет
Д 212.198.01
при
РГГУ
Дата защиты
май 2005
Ученая степень
Кандидат экономических наук
Специальность
08.00.05
Таблица заимствований
Что это такое?1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |
41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 |
61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 |
81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 |
101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 |
121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 |
141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 |
161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 |
181 | 182 | 183 | 184 |
Источники заимствования
XXX
Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу
XXX
Макарова, Ирина Камильевна. Управление человеческими ресурсами в российских организациях в условиях переходной экономики (Диссертация 2000)
XXX
Шендриков, Дмитрий Алексеевич. Внутрифирменное обучение персонала и пути повышения его эффективности (Диссертация 2001)
XXX
Сафонова, Мария Юрьевна. Оценка эффективности внутрифирменного обучения (Диссертация 2003)
XXX
Масштабные заимствования пока не обнаружены
Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.
Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]
Последние добавленные
Тураев Ёрмахмад Бегматович
Таджикистан
Экс- заведующий кафедрой общей психологии и педагогики Таджикского государственного педагогического университета имени Садриддин Айни
Стерлинг Михаил Робертович
Санкт-Петербург
Старший преподаватель Кафедры управления персоналом Северо-Западной академии государственной службы (2009), начальник Управления по работе с персоналом и документационному обеспечению Российского морского регистра судоходства
По мнению эксперта сообщества, все страницы (за исключением четырех) содержательной части диссертационного исследования соискателя содержат не корректно заимствованные большие объемы текста из трех ранее защищенных диссертационных работ. Фрагменты исследований И.К. Макаровой и М.Ю. Сафоновой приводится соискателем без изменений, но без указаний источников. В фрагментах, некорректно заимствованных из диссертации Д.А. Шендрикова соискателем была произведена замена названий организаций, в которых происходило изучение процесса обучения: издательский дом «СК Пресс» у Д.А. Шендрикова был заменен на ОАО «Гидромашсервис» у соискателя (с. 147, 150, 154, 155, 158, 159, 161, 163, 168, 169).